2022年3月3日，学院在综合楼937会议室召开了2022年度培训工作启动暨研讨会，学院党委书记王彦飞、院长李颖及领导班子成员、人事处、财务处、学生处、专业分院、图书馆、培训中心等部门负责人参会。 

会议采用“头脑风暴”形式开展研讨，各部门、分院负责人广开言路，思想碰撞，热烈讨论，从拓宽经营渠道、市场开发、业务开展等方面对2022年度学院培训工作提出了许多建设性意见与建议。

学院党委书记王彦飞在会议上指出：一、要加强自身建设。完善培训系统的制度，提升教师能力，加大培训业务面。二、加强考核工作。将培训工作纳入绩效考核指标。三、落实奖励兑现。奖励包括收入指标及利润分成，分别奖励、双向激励。

学院院长李颖在会议上做工作部署：一是加大宣传。完善多途径对外宣传工作，在学院网站加设培训专栏、增加微信公众号、拓宽新媒体宣传途径。二是落实区域化管理。领导班子成员分区域推进培训工作，横向拓宽培训领域，纵向深挖培训市场。三是加大市场开发。就业与培训同步，充分利用校友资源，扩大培训单位范围。以服务求生存，以贡献求发展。四是资源的培育与根植。加大对教师的专业培训，对实训基地面向市场需求的升级。五是明确工作分工。各部门工作要形成体系，具体工作模式化，流程清晰，配合高效，以良好的硬件条件、饱满的热情、周到的服务完成好本年度的培训工作。